员工福利

我们帮助我们的员工建立成功的期货为自己通过竞争力的薪酬。

我们的平均小时工资是每小时19美元联邦最低工资两倍全职,兼职,季节性员工和承包商。除了公平薪酬,员工有机会自己的亚马逊股票,参与401 (k)计划与公司匹配,和参加生活和意外保险。金融咨询和遗产规划服务也可以,加上支付短期和长期残疾。

照顾我们的员工健康和健康是一个优先级。这就是为什么我们提供医疗、牙科和视觉覆盖所有的全职员工,不管他们的水平,任期内,或位置。

当员工想要花时间远离工作,他们是提供充足的支付时间和带薪假期,除了其他离开和医疗的住宿选项可用于生理和心理健康问题。

我们的员工通过补偿公认为他们的工作为自己和家人和有价值的好处。

有许多选项,员工可以选择最有价值的利益他们的个人情况。这包括照顾孩子和照顾老年人提供者。亚马逊员工免费照顾者的网络,包括保姆,保姆和特殊需要的管理者。员工收到折扣某些日托中心,和亚马逊提供各种免费资源为自闭症儿童的父母,多动症和发育障碍。我们还提供采用帮助合格的国内和跨国收养费用包括律师费用,法院的成本,和旅游。

亚马逊支持员工在所有阶段的他们的生活。

我们庆祝我们所有员工家属的生长通过各种福利。我们提供多达20周的带薪休假分娩的母亲和父母采用六周。我们离开分享计划允许员工给6周的带薪产假的配偶或伴侣不是从他们的雇主申请产假。另外,提速项目给予我们的亲生父母连续八周的灵活性和部分工作时间调整工作安排新父母。